我家长虹电视,买的比较早了。
一直挺好的,今早起来电视屏幕成红色的了。
带有白色的斜线,还挺规则。
图像能看到,声音也没问题。
想问下大家,是什么问题导致的。

我家长虹电视,买的比较早了。
一直挺好的,今早起来电视屏幕成红色的了。
带有白色的斜线,还挺规则。
图像能看到,声音也没问题。
想问下大家,是什么问题导致的。
2009年01月08日10:20 来源:中国共产党新闻网
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2009/1/8/09:39 来源:新华网 作者:阮步
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从长虹太阳能经销商大会上了解到,长虹太阳能2009年将主打“军工”牌,推出迷彩系列太阳能热水器。
据介绍,长虹电器今年制定了“军工新高度,长虹新起点”的战略计划。作为一家拥有军工背景的企业,长虹今年将主打“军工”牌,推出以“军工”为卖点,以军工技术为支持的全新迷彩系列阳能热水器。据悉,长虹的此项创新举措,在全国太阳能行业尚属首家。长虹电器有关负责人介绍说:迷彩系列太阳能热水器让长虹太阳能产品区别与其他太阳能产品,使长虹处于一种“无竞争”状态中。
据悉,长虹迷彩系列太阳能热水器目前已送军工部门审批,预计今年3月份将进入市场。
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妈P显示屏幕价格都
没的
产品:长虹 背投彩电 CHD4375
自长虹新一轮“家电下乡”在地震灾区拉开序幕后,12月30日,长虹“家电下乡”灾区专用送货车和服务车一齐开进重灾区北川县擂鼓镇,将产品和服务送到地震灾区羌族人民的家中。长虹表示,长虹“家电下乡”将是一次文化下乡和生活方式的下乡,长虹将致力让灾区百姓看上春节晚会,帮助他们过一个欢乐年。
家电下乡受农民欢迎
擂鼓镇的长虹家电下乡专销网点刚开门,从茨沟村赶来的羌族小伙儿张军一大早就赶来。张军以前在广西打工,地震后和父亲赶回老家。原来的房子已经全部垮塌,家中的东西几乎全部损毁,只抢了一些沙发、柜子等家具出来。在政府的帮助下,张军父子又盖了一间新房子,跟母亲一起和80岁的奶奶,搬进了新家。
“新家的东西基本都添置了,还差一台电视机,现在家电下乡可以领到13%的补贴,今天赶来买了台21寸的长虹电视机”,羌族小伙子张军乐呵呵地说,长虹服务人员把电视机送上门后,还在家里测了电压,调试了电视,忙活了好一阵。这些都是免费服务,家电下乡确实给老百姓带来了很大的实惠。
下乡规模扩大效果明显
新一轮“家电下乡”启动以来,在灾区各个销售网点热火朝天,前来看电器的农村老百姓络绎不绝,农民购买热情高涨。擂鼓镇长虹家电下乡专销网点席增强告诉记者,“这些天来店里买电器的人多了,彩电、冰箱、手机的销售都不错。光是彩电,平均每月就能卖300台左右。”
因受地震影响,四川地震灾区的家电需求量急剧攀升。新一轮“家电下乡”给农村灾后重建带来了强大的推动力。为第一时间满足灾区消费需求,灾区唯一一家家电下乡中标生产企业长虹公司“家电下乡”中标彩电生产线已由两条增加至四条,平均日产能已超过一万台。
“看春节晚会是中国老百姓过新年的一件大喜事。年三十晚上一家人团聚在家中,烤着火盆,看着电视,喝着咂酒,吃着各种油炸面粉小牛、小羊、小鸡等,是羌族人民的传统习俗”,长虹公司市场平台部邓孝辉说,“地震后,在政府和社会的帮助下,许多灾民已经重建家园。长虹将把家电下乡和灾区重建紧密结合,尽最大努力帮助灾区老百姓看上春节联欢晚会,过一个热闹的欢乐年。”
四川省商务厅厅长谢开华表示,“家电下乡”在四川灾区是一举三得,那就是“农民得实惠,企业得市场、政府得民心。与去年同期相比,长虹在电视、冰箱、手机这三个产品上分别增长了30%、50%、80%。
为了满足农村市场的需要,现在所有生产线全部开足马力,一天三班倒满负荷运转。
据四川省商务厅厅长谢开华介绍,家电下乡在四川试点一年以来,农民得到补贴超过两亿,带动农村消费超过35个亿,长虹带动增加销售达30亿元。
我买的就是这款4619,质量实在太差,刚过保修期就出问题,联系售后的结果是高额的上门费和维修费。建议消费者不要被长虹的宣传给忽悠,现在的长虹已经不是以前的长虹了,遗憾啊……
产品:长虹 液晶电视 LT4619
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【http://www.newssc.org 】 【 2008-12-31 14:05 】 【来源: 四川新闻网 】 | |||
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【http://www.newssc.org 】 【 2008-12-31 14:10 】 【来源: 四川新闻网 】 | |||
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| 发布时间:2008.12.31 14:17 来源:重庆晨报 作者:重庆晨报 |
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近日,长虹多媒体产业公司总经理徐明接受采访时表示,长虹等离子面板将于2009年3月实现量产。至此,长虹等离子面板的量产日期在一拖再拖之后,终于有了较为确定的时间表。
徐明介绍,长虹将会根据市场的反应调整等离子面板的产能,初步预期年产能为100万片。据了解,这将使长虹占据中国等离子电视市场的三分之一强。长虹等离子面板将以自用为主,主要面向消费市场,面向行业市场的份额较少,目前尚未考虑向其他彩电制造企业供货。
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2008年12月31日14:18 来源:中国共产党新闻网
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“坚定信心、迎接挑战、科学发展”,在深入学习实践科学发展观,积极应对经济严冬工作中,长虹公司勇担社会责任,不裁员、不降薪,并抓紧储备优秀人才资源。长虹公司董事长赵勇表示,员工是企业创造价值的主体,人才是企业最可宝贵的财富,信心是企业迎接挑战的基础,企业业绩不是靠“裁减人”裁出来的,而是靠“凝聚人”做出来的。
从10月以来,由多名长虹公司高层领导带队,连续在电子科技大学、西安交大、四川大学、重庆大学等国内多家著名高校举行宣讲会,并通过互联网展开大规模招聘活动,1000个技术研发、工程技术、市场营销等职位虚位以待。长虹所到之处,均遭遇火暴的应聘场面,到目前为止收到应聘简历已超过8万份。长虹2009年校园招聘毕业生的数量与去年同期相比,不仅没有削减,反而还有所增长。除传统的行业强势产业多媒体等业务外,近几年来快速发展的手机、信息、软件服务等新兴产业如美菱、华意等长虹集团旗下企业也人才需求旺盛。
长虹作为一家向高科技高端制造转型的多元化产业集团,招聘人才的标准也比较高,主要在“211工程”中的重点大学选拔优秀毕业生,大量的关键岗位学历均要求硕士以上,应聘者需经过笔试、情景测试以及三轮面试等多道“关口”。而创造力强、社会实践经验丰富的优秀毕业生是长虹关注的重点。
同时在公司内部,长虹打响二次创业战役,成立了二次创业领导小组,将“发展”为深入学习实践科学发展观的第一要务,找准科学发展观与企业生产经营管理工作的结合点,以“五大举措、六项措施”积极应对经济危机。做好盘活内部现有人力资源,充分保障员工利益,稳定员工队伍,整体提升公司人效。
引导员工有序流动,建立用工调配机制。根据公司新业务发展和战略转型对用工的需求,要求公司内各单位支持和鼓励员工正常的内部流动行为,为员工职业发展创造更多机会。建立内部用工协调机制,加大对内部各产业单元、平台部门之间的用工调剂,以保障员工的长远利益和促进公司整体用工效率的提升;加强用工计划,规范处理员工劳动关系,合理安排生产经营工作,提前做好用工需求计划,以便及时进行用工的协调补充。各单位领导要主动关心员工在工作、学习和生活中所遇到的困难,帮助解决员工在工作开展、绩效提升中存在的问题,做好员工的思想沟通和稳定工作,促进公司的整体人效提升。围绕打造核心团队宗旨,继续推进员工的业务培养、绩效辅导和能力提升等工作,以充分调动员工的积极性和创造性;围绕新兴业务发展和公司战略转型,利用有利时机系统实施对产业领军人才、创新型人才和技术带头人的社会招聘业务,加大对公司有用的专业技术、高技能和海外业务拓展等关键人才的引进和储备。长虹以具体的行动将学习实践科学发展观推向深入。中央深入学习实践科学发展观活动网站——《学习与实践》网
(责任编辑:权娟)
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